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Compte-rendu de la réunion du CSE de Mai 2024

COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU CSE DU 30 MAI 2024

  

  1. Déménagement du service comptabilité Gestion Locative de FONCIA BOUVET BONNAMOUR :

Les 8 comptables GL de FONCIA BOUVET BONNAMOUR vont déménager sur FONCIA SAINT LOUIS pour faciliter le management des équipes et créer de la cohésion entre les salariés car la Directrice Administrative du service comptabilité Gestion Locative manage l’équipe de comptabilité Gestion Locative de FONCIA SAINT LOUIS.

Date prévisionnelle du déménagement : 17 juin 2024.

 

  1. Fermeture de l’agence Transaction de Guebwiller (68) :

La direction a décidé de fermer l’agence de Guebwiller qui compte 2 Consultants Immobiliers. Les deux collaborateurs seront affectés à l’agence de Mulhouse (68).

Date prévisionnelle du déménagement : 1er juillet 2024.

 

  1. Fermeture de l’agence Transaction de Dijon (21) :

Les collaborateurs de l’agence Transaction de Dijon vont déménager vers l’agence ADB de Dijon Centre, à 10 minutes de l’agence actuelle.

Date prévisionnelle du déménagement : 1er juillet 2024.

 

  1. Gestion des locaux de la Région Nord-Est :

De nombreuses analyses pour la fermeture de locaux (ADB et transaction) sont à l’étude en fonction du taux d’occupation, notamment sur Grenoble.

 

___________________________________________________________________________

 

Votre Représentant Syndical CFDT : Fabrice ALBRECHT

06 52 43 52 72

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Foncia Saint Louis Pôle Croix Rousse

69 boulevard des Canuts

69004 LYON

Compte-rendu de la réunion du CSE d'Avril 2024

 COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU CSE DU 25 AVRIL 2024

  

  1. Point sur FONCIA LYON et SAINT LOUIS :

Une réunion de crise s’est tenue lundi 22 avril 2024 à LYON entre Sylvie AIDE (Présidente de la Métropole), Xavier GUIBERT (DG de FONCIA SAINT LOUIS), Camille SERGENT (DGA de FONCIA SAINT LOUIS), Julie REYMONNET (élue CFTC au CSE), et Nathalie BEUGNET (élue CFTC – secrétaire du CSE).  

Ni la direction ni la CFTC n’a jugé opportun de convier la CFDT à cette réunion.

 Cette réunion a été provoquée à l’initiative de la direction suite aux retours des collaborateurs en réponse à des courriels de Sylvie AIDE (suppression d’un jour de télétravail, demande de ranger son bureau, montant de la participation, nombre de factures et de tickets à traiter sous 48 heures sous peine d’aller faire un « vis ma vie » au Pôle Relation Client (PRC), etc.)

Les réponses de la direction sont :

  • Une journée de cohésion est programmée au mois de juin
  • Il y a nécessité d’accompagner les équipes et de changer le mode de communication de la direction (plus de courriels infantilisant ou menaçant)

Le président de la région Nord-Est, Didier FRERE, reconnait que la pression a été mise sur les équipes à sa demande et il l’assume, car il veut aller très vite pour redresser la barre sur LYON.

Didier FRERE estime que la communication vers les équipes par courriel n’est pas adéquate et il demande à Sylvie AIDE et aux DG de la métropole de changer de mode de communication.

La CFTC a tenté de calmer le jeu, et a expliqué à Didier FRERE que c’est le montant de la participation qui a fait déborder le vase.

La CFTC a indiqué à Didier FRERE que les équipes ont besoin d’être motivé pour donner le « dernier coup de collier » demandé par la direction. 

 

  1. Location digitale:

A compter de début mai la digitalisation du processus de location va être systématisé sur Lyon pour les studios et les T1 jusqu’au 14ème jour de vacance.

Extension sur les T2/T2 bis une fois que le processus sera fiabilisé.

Potentiel de location T1/T1 bis sur Lyon sur 12 mois : 740 biens.

Potentiel de location T2/T2 bis sur Lyon sur 12 mois : 1489 biens.

 

  1. Chèque culture:

Un chèque culture (cinéma, musée, etc.) d’un montant de 50 euros va être offert aux salariés avec au moins 6 mois d’ancienneté dans le courant du mois de juin.

 

  1. Jeu concours:

Un jeu concours va être organisé d’ici la fin de l’année pour permettre aux salariés de gagner des lots pour une dotation globale de 5 000 euros.

 

  1. Partenariats signés avec de nombreuses enseignes:

Le CSE a signé des partenariats avec des fournisseurs de parfums, de gourmandises, etc. qui permet de bénéficier de réductions via le site Hello CSE.

           

  1. La plateforme d’e-learning SKILLEOS va être remplacée par TOUT APPRENDRE (toutapprendre.com) :
  • Cours en ligne:  plus de 20 thématiques (soutien scolaire, permis et codes, langues, bureautique & multimédia, secourisme, sport & fitness, bien-être & santé, orthographe & remise à niveau, master class, orientation scolaire & métiers, vie professionnelle, programmation & sécurité, droit, cuisine et nutrition, musique, arts & loisirs créatifs, documentaires, jeunesse, gaming, métiers)
  • Presse: plus de 300 titres (actualités, sport, jeunesse, cuisine, professionnel, mode & féminin, people & TV, loisirs, régions, bien-être & santé, déco & design, savoir & culture, professionnel)
  • Livres & BD: plus de 85 000 titres (livres, BD, livres audio, podcats)
  • Services (psychologues et juristes en ligne)

Disponible prochainement sur  www.foncia-nordest.hellocse.fr

 

  1. Subvention culture:

Jusqu’au 4 mai 2024 réduction de 5 euros par billet de cinéma, dans la limite de 5 billets maximum sur le site du CSE : www.foncia-nordest.hellocse.fr

L’offre se termine bientôt : profitez-en !

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Votre Représentant Syndical CFDT : Fabrice ALBRECHT

06 52 43 52 72

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Foncia Saint Louis Pôle Croix Rousse

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