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La minute de vos droits - Que doit contenir mon bulletin de paie ?

Le service juridique de la CFDT vous explique quelles informations trouver sur votre bulletin de paie 

La Minute de vos Droits - Peut-on contester une sanction ?

Eclairage du service juridique de la CFDT sur les possibilités d'action en cas de sanction. 

La Minute de vos Droits - heures supplémentaires obligatoires ?

L'employeur peut-il imposer au salarié d'effectuer des heures supplémentaires ? Le service juridique de la CFDT répond. 

Mon employeur peut-il modifier mes tâches sans mon accord ?

Que faire si mon employeur modifie mes tâches ? Le service juridique de la CFDT explique. 

Le droit de retrait

Le service juridique de la CFDT explique ce qu'est un droit de retrait et ce qu'il permet aux salariés.

  1. Congés, l'employeur peut-il les imposer ?
  2. Violences sexuelles et sexistes au travail
  3. La minute de vos droits - droit de grève
  4. La Minute de vos Droits - Le congé sabbatique : quels sont mes droits ?

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Les actus de la CFDT Services

  • Le catalogue 2026 de formation syndicale
    Le catalogue de formation de la CFDT Services s’inscrit pleinement dans l’engagement de l'organisation  en faveur de l’émancipation, de la justice sociale et du renforcement du pouvoir d’agir des militant·es.
  • Chambres de métiers et de l'artisanat : des avancées obtenues en 2025 et des revendications pour 2026 !
    La première commission nationale paritaire  (CPN 52) de l'année s'est réunie le 22 janvier. L'occasion de revenir sur les avancées obtenues pour les agents des CMA au prix d'un dialogue social exigeant. La CFDT, première organisation syndicale dans le réseau, a rappelé dans sa déclaration les avancées de 2025 et ses interrogations et revendications pour 2026.  
  • Optique lunetterie : communiqué de presse intersyndical des organisations syndicales de salariés du 22 janvier 2026
    Le ROF (fédération patronale majoritaire) a annoncé lors d'une communication de presse le 22 décembre dernier qu’il s’opposera à la demande d’extension de l’accord sur les minimas de salaires signé par la FNOF et 4 des 5 Organisations Syndicales de salariés représentatives (CFDT ; CFE/CGC ; CFTC/CSFV ; UNSA) en Décembre 2025, d'où l’incompréhension et la colère du collège salarié.
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